КОНКУРС

Конкурсът е  за  потенциални работни места  в изпълнителния екип по прилагане на Стратегия за местно развитие на Сдружение с нестопанска цел ”МИГ - Ихтиман”:

 1.Позиции:

• Изпълнителен директор.
• Технически асистент.
• Главен счетоводител.
• Експерт по прилагане на Стратегия за местно развитие.

2 .Изисквания за заемане на потенциалните работни места/позиции:

Изпълнителен директор на СНЦ ”Местна инициативна група-Ихтиман” по прилагане на Стратегия за местно развитие”, Клас по НКПД 1,  Код по НКПД 1143-7006.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Завършено висше образование  с образователно – квалификационна степен „бакалавър” или магистър.
• Общ професионален стаж: най-малко  5 години;
• Наличие на управленски опит-най-малко 2 години/”управленски опит” е опит в управление на финансови средства за реализиране на проект, програма или стратегия със стойност над 100 хил.лв./
• Опит в разработването и реализирането на проекти.
• Да познава процедурите за възлагане поръчки на външни изпълнители.
• Да имат силна мотивация за успешно прилагане на  Стратегията за местно развитие.

Специфични  изисквания за заемане на длъжността:

• Добра компютърна грамотност:  Windows 2000/XP, Microsoft  Office 2007-Vista , Access, EXCEL, Power Point), и умения за работа с Интернет;
• Детайлно познаване  на  общинския план за развитие Община Ихтиман  и взаимовръзките между него и Стратегията за местно развитие.
• Да има опит в мобилизирането на местна общност, секторното планиране и прилагането на интегрирани дейности/проекти в малките населени места.
• Да има опит в развитието и институционализирането на нестопански организации.
• Да има добър индивидуален подход  и иновационно мислене в  работата с местното население и прилагането на стратегията за местно развитие.
• Да има аналитично мислене.
• Да познава структурата на местната общност и МИГ-територия по сектори и представителство.
• Да работи добре в  екип и да владее отлично екипното взаимодействие.
• Да има отлични комуникативни  умения.
• Да познава добре Програмата за развитие на селските райони и практиките по Лидер в  Европа.
• Да познава отлично нормативната база, свързана с  Ос 4 и прилагането на  подхода Лидер
• Да познава  и други оперативни програми на национално ниво и регламенти на ЕС

 Технически асистент по  прилагане на Стратегията за местно развитие”,  Клас по НКПД 4, Код по НКПД 4191 2013.
Минимални изисквания за заемане на длъжността:

-Завършено висше образование с образователно-квалификационна степен „бакалавър” или „магистър”;

-Минимален  професионален опит – 1 година;

-Компютърна грамотност – да работи с Word, Excel, Internet, e-mail

-Езикова подготовка-много добро владеене на английски език.

          Специфични  изисквания за заемане на длъжността:

•  Отлични умения за работа с Интернет.
• Добри умения за работа с информация и поток от информация.
• Да умее да работи с офис-техника и консумативи.
• Да притежава добри организационни умения.
• Да има отлични комуникативни  умения.
• Да познава  Програма за развитие на селските райони и процеса по прилагане на подхода Лидер и Ос4.

Главен счетоводител по прилагане на Стратегия за местно развитие, Клас по НКПД 2,   Код по НКПД 2411-6007.

Минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Завършено висше икономическо образование с образователно-квалификационна степен „бакалавър” или „магистър” с икономическа специалност;
• Компютърна грамотност-работа със счетоводен софтуер
• Минимален изискуем професионален опит – не по-малко от 3 години, но отговарящ на изискванията на Закона за счетоводството за правото да заверява годишни счетоводни отчети;
• Отлично познаване на нормативната база и законодателството в сферата на счетоводството, труда, човешките ресурси:  Закон за счетоводството, счетоводните стандарти, КТ, КСО, ЗБУТ и тн.;
• Да има опит в работата с проектен бюджет, осчетоводяване и администриране на финансови операции с парични средства по проект.

            Специфични  изисквания за заемане на длъжността:

• Добри умения за работа с информация и поток от информация.
• Да работи добре в  екип и да владее отлично екипното взаимодействие.
• Да умее да работи с офис-техника и консумативи.
• Да има отлични комуникативни  умения.
• Да познава  изискванията и насоките за финансово администриране на бюджетите в Стратегията за местно развитие и разпределението на средства.

Експерт по прилагането на Стратегия за местно развитие,  Код по НКПД 2471 – 6056 и  2419.

            Минимални изисквания за заемане на длъжността:

• Завършено висше образование  с образователно – квалификационна степен „ бакалавър” или „ магистър”;
• Общ професионален стаж: най-малко 5 години;
• Опит в разработването на проекти.
• Опит в реализиране на проекти.
• Да имат силна мотивация за успешно прилагане на  Стратегията за местно развитие.

            Специфични  изисквания за заемане на длъжността:

• Добра компютърна грамотност: Windows 2000/XP, Microsoft  Office 2007-Vista , Access, EXCEL, Power Point), и умения за работа с Интернет;
• Добри умения за работа с информация и поток от информация.
• Познаване  на  общинския план за развитие на  територията на Община Ихтиман и взаимовръзките между него и местната Стратегия за развитие.
• Да има опит в мобилизирането на местна общност, секторното планиране и прилагането на интегрирани дейности/проекти в малките населени места.
• Да работи добре в  екип и да владее отлично екипното взаимодействие.
• Да има отлични комуникативни  умения.
• Да познава добре Програмата за развитие на селските райони и нормативната база, свързана с  Ос 4 и прилагането на  подхода Лидер

Препоръчителни изисквания за заемане на обявените длъжности:

• Възможности  на кандидата  да работи по трудов договор на 8 часов работен ден.
• Да работи добре в екип и да владее отлично екипното взаимодействие.
• Да има възможност да участва в обучения и работни срещи в рамките на ненормирано работно време на територията на Общината и извън нея;
• Кандидатът да има възможност да пътува често в рамките на територията на Общината
• Владеене на чужд език.

 3.Необходими документи за всички позиции.

• Мотивационно писмо в свободен текст.
• Копие от дипломи за завършено образование и други документи, удостоверяващи допълнителни специализации и квалификации;
• Копие от документи, удостоверяващи трудов стаж и професионален опит (ако е приложимо);
• Автобиография – европейски формат (CV );

4.Начин за подаване на документите:

Всеки кандидат е длъжен да представи всички свои документи в срок до 17:00 часа на 16 декември 2010 г. и приложенията към тях в запечатан плик с надпис: Конкурс за екип на Местна инициативна група - Ихтиман , който да представи в Община Ихтиман на адрес: гр.Ихтиман, бул. ”Цар Освободител” 123 на вниманието на г-жа Маргарита Петкова , срещу получаване на входящ номер.

Забележка: С одобрените кандидати ще бъде сключено писмено споразумение, с което СНЦ «Местна инициативна група - Ихтиман» ще кандидатства за финансиране на Стратегия за местно развитие пред Министерство на земеделието и храните. При одобряване на проекта и финансиране на Стратегията ще бъдат сключени трудови договори с избраните кандидати.

- Анкетна карта за предложения към СМР